我们是谁?我们如何与众不同?幸福99价值观与基本法。

作者: 猫姐 分类: 心理学书籍 发布时间: 2019-09-13 11:32

我们是谁?我们有何与众不同?

移动互联网时代,购物如此便利。各类电商、社交电商触手可及,但也许只有我们,才如此与众不同。

我们是一家主张消费者权益的会员制电商平台。我们的不同在于:

【1】我们认为,“消费即贡献,贡献即价值,价值理应得到回馈”。我们相信,正是因为消费者的支持,企业才得以发展壮大,尤其是在企业发展初期,消费者的选择、购买和分享,决定着企业能否走下去。支持了企业的业绩增长、品牌溢价,消费者值得并且理应获得更多。

【2】我们承认消费者的贡献,把本该属于消费的权益还给消费者:在幸福99购物,除了获得品质优异、高性价比的商品,还能额外获得幸福99和商家的收益回报。这种收益,不仅是现时的,更是未来可期的。正是因为与消费者建立了牢固的价值关联,我们将获得共同的、持续不断的收益增长和回报。

【3】我们引入有优质产品和良好成长空间的商家,将他们推介给消费者,借助我们自身和消费者的力量,帮助商家成长壮大,并分享商家的收益。

幸福99价值观和基本法

是幸福99的价值取向和遵循的行为准则,

指引着幸福99的一切工作。

1、名词解释

幸:非分而得谓之幸——《小尔雅》,意指意料之外的所得;

福:祐也、备也——《说文解字》,祐者:助也,有人帮助、帮助别人为福;备者,无所不顺,齐备为福,简单地说就是“啥也不缺

99长久、持久

注:幸福99回馈给消费者的,是消费者意料之外的权益;而在这里获得大家的帮助,同时也帮助其他人,找到自己的全部需求,实现长长久久的幸福!

2、平台口号

幸福99——买东西就是买幸福!

3、使命、愿景、价值观

【使命】

为新中产阶级幸福生活而努力奋斗!

【愿景】

建立自给自足的新中产消费联盟;

严选供应链,

孵化100家优秀的生产厂家上市;

让消费者参与到财富分配的链条中,

打造1万个消费贡献者成为千万富翁;

帮助创业者和员工实现财富自由!【价值观】

1、我们倡导新中产阶级的产品观:绿色、环保、有机、低糖、低碳、质朴、什么都不能缺,什么都不奢侈2、生活方式:和喜欢的人,在喜欢的环境,用喜欢的产品,树立正确的健康观、回归自然,追求深远的满足感和持久的幸福3、幸福是一次旅行,而不是一次比赛。我们鼓励人们从追求更高、更快、更强转变到如何让我们更深刻、更丰盛、更持久4、帮助支持那些正在努力工作,使世界变得更美好的人,同时使自己获得激励和滋养。

4、商业模式

核心是消费者参与分配:即消费者购买源头厂家的产品,厂家因此做大以后,承认消费者的贡献度,并与消费者分红分股。消费者因此共享了平台及核心企业的优质产品和利润,提升了生活品质。

5、基本法

1、公司是顾客的:我们认为公司发展的根本原因是消费者支持,特别是发展初期那些忠实的消费者支持,我们限量发行10000个CCV用于记录消费者贡献值,同时发行2000个CCV用于奖励分享者,并且永不增发

2、我们主张顾客、生产厂家、员工、合作者、投资人之间结成利益共同体,努力探索按贡献值公开、公平、公正的分配机制,奉献者定当得到合理的回报。

3、我们不单纯追求利润最大化,超额利润全部反馈给以顾客为代表的利益共同体,顾客满意度大于财务增值目标

4、空谈误国、实干兴邦,我们鼓励实干,以回归实业的心态做平台,并坚持为实体服务。我们以实业报国为已任,为伟大祖国的繁荣复兴,为自己和家人的幸福而不懈努力。

5、消费者“体验、购买、选择、分享”决定了企业的“品牌、价值、估值、产值”,我们鼓励有良好体验和成长空间的企业成为平台孵化企业,也就是平台上的核心企业,在平台上孵化企业与消费者是共生的关系。即:我们与消费者共享企业的未来。我们与顾客一起做大企业。

6、我们的经营观:合情、合理、合法、合规。市场回报的依据必须简单而清晰,合情合理,这是长久回报的保证,我们反对一切不切实际的承诺,旗帜鲜明地反对资金盘、拉人头等各种有害最终消费者的市场方式。全部经营在法律法规的范畴里运作。
7、我们的目标是带领一群人到达幸福生活的彼岸,长长久久地幸福,这也称之为“方舟战略”。好比建一艘诺亚方舟,在这艘方舟里面,生产厂家、消费者上面都能过上自给自足的生活:消费者用较低的成本买到真正的好产品、提升生活品质。生产厂商只要用心管好生产,把握产品品质,产品就能卖得出去。由于去除了一切中间渠道,消费者买到了质优价低的良心产品。同时随着厂家的发展壮大,消费者可以共享厂家利润,提升了幸福感。

8、我们采用通证经济的技术原理来做共享平台。通证是可流通的证明,我们把平台及平台上的核心企业的权益分割细化,且使用技术手段保证数据公开、公正、透明、不可篡改,从而让更多的消费者都可以参与进来,也把平台及核心企业的未来分配给消费者。

9、我们的营销服务体系是在以顾客为核心的基础上,建立营销代理人制度,公司的基层服务单位是幸福顾问,在此基础上的成长路径为:培养10个幸福顾问升幸福经理,培养5个幸福经理升幸福总监。

10、我们建立线上线下一体化的市场运营机制。以总监为单位定期举办线下幸福共享会,同时以此为基础建立线上社群。幸福共享会以分享幸福、连接资源为核心目的,幸福共享会是面向终端消费者的连接形式,是平台重要的业务组织形态。

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